مثل هذه الادعاءات عندما تم اتهامهم باتخاذ قرارات أفادت مصالحهم الشخصية على حساب مصالح المساهمين، مما أدى إلى قضية قانونية تاريخية.
ومن ناحية أخرى، لا يتم عادةً تغطية الأعمال غير القانونية المتعمدة أو التربح الشخصي.
وهو يوفر فترة تغطية محددة، عادة ما تكون من ثلاث إلى ست سنوات، سيتم خلالها تغطية أي مطالبات مقدمة ضد المديرين والمسؤولين السابقين.
العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار السياسة - تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين: حماية قيادة البنك
يعد العثور على مزود التأمين المناسب خطوة حاسمة في تعزيز التغطية بسياسات الإعادة لتأمين المديرين والمسؤولين. ومن خلال النظر في عوامل مثل السمعة وخيارات التغطية ومعالجة المطالبات والسعر والخبرة الصناعية، يمكن للمؤسسات اتخاذ قرار مستنير يوفر حماية شاملة لمديريها ومسؤوليها.
لا يقتصر التأمين على مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة والموظفين على التعويض المالي فحسب؛ يتعلق الأمر بتعزيز بيئة آمنة حيث يمكن اتخاذ القرارات الإستراتيجية بثقة.
على سبيل المثال، إذا كان أحد البنوك يفكر في عملية اندماج أو استحواذ، فقد يتردد المديرون والمسؤولون في المضي قدماً إذا كانوا قلقين بشأن المخاطر القانونية المحتملة التي ينطوي عليها الأمر.
أ. حدود المسؤولية: سياسات التأمين لأعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين لها حدود للمسؤولية، والتي تحدد الحد الأقصى لمبلغ التغطية المتاحة للمطالبة.
ضمان العملة المعدنية لعداد مواقف السيارات: قصص نجاح الشركات الناشئة: الاستفادة من ضمانات العملة المعدنية لعداد مواقف السيارات
المدراء المقدمة ضدهم خلال فترة سريان التأمين لتصرف خاطىء، ارتكاب
ومع ذلك، إلا أن معظم الشركات في المملكة لاتدرك أنها تستطيع حماية نفسها من مخاطر الدعاوى القانونية التي تُرفع على مدراء ومسؤولي الشركة.
علاوة على ذلك، يلعب التأمين على تأمين أعضاء مجلس الإدارة المديرين والموظفين أيضاً دوراً حاسماً في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، لأنه يوفر الطمأنينة للمديرين والمسؤولين المحتملين بأن أصولهم الشخصية ستتم حمايتها في حالة التقاضي.
توفر بوليصة التأمين هذه تغطية لمسؤولية مديري الشركات لحمايتهم من المطالبات التي قد تنشأ عن الامارات القرارات والإجراءات التي يتخذونها في حدود واجباتهم اليومية.
وسلطت المعركة القانونية الناتجة الضوء على أهمية مواءمة سياسات الموارد البشرية مع قوانين العمل.